1最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律问题的解 释（一） 法释〔2020〕26号 （2020年12月25日最高人民法院审判委员会 第1825次会议通过，自 2021年1月1日起施行） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国民法 典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合 同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人 民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合审判实践， 制定本解释。 　　第一条　劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属 于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决， 依法提起诉讼的，人民法院应予受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的 纠纷；　 　　（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同2但已形成劳动关系后发生的纠纷； 　　（三）劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或 者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金 发生的纠纷； 　　（四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后， 请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押 金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社 会保险关系等移转手续发生的纠纷； 　　（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待 遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷； 　　（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原 用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社 会保险待遇而发生的纠纷； 　　（七）劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法 给予工伤保险待遇发生的纠纷； 　　（八）劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，要求 用人单位支付加付赔偿金发生的纠纷； 　　（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。 　　第二条　下列纠纷不属于劳动争议： 　　（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金 的纠纷；3　　（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有 住房转让纠纷； 　　（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定 结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论 的异议纠纷； 　　（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷； 　　（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； 　　（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 　　第三条　劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合 同履行地的基层人民法院管辖。 　　劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层 人民法院管辖。 　　法律另有规定的，依照其规定。 　　第四条　劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构 的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案 审理，双方当事人 互为原告和被告，对双方的诉讼请求， 人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人 撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求 继续 审理。双方当事人 就同一仲裁裁决 分别向有管辖 权的人民 法院起诉的，后受理的人民法院应当 将案件移 送给先受理 的人民法院。 　　第五条　劳动争议仲裁机构以无管辖 权为由对劳动争