2025版SA8000-2025社 会责任体面工作国际标准 的主要变化培训教材 COMPANY SA8000 SA 8000 SA8000-2025的主要变化 SA8000：2025包含管理系统和体面工作两个主要部分。 Section 1: Management Systems: Governance and Due Diligence 第1部分：管理系统：治理和尽职调查 组织如何 一 在运营和业务关系中实现体面工作期望的原则和标准。 Section 2: Decent Work 第2部分：体面工作一一禁止童工、工资工时等具体 章节。 SA8000-2025的主要变化 SA8000：2025版本，较2014版，总的来说主要变化有 引l入了新的评分系统（Progressive Scoring）： 取代之前简单的Yes/No评估。“Progressive Scoring”渐进式评分，要么是百分比，要么是ABC打 分。 二、新版标准的文档结构被重新组织，管理系统和绩 效标准重新分组。 SA8000-2025的主要变化 2014 Version 2025 Version Management Systems 管理系 Management Systems 管理系统 统 9.1 Policies, Procedures M1: Leadership Commitment, Engagement and and Records 政策、程序和 Integration 领导承诺、参与和整合 记录 M5: Policy Commitments and Alignment 政策承 诺和一致性 M6: Objectives, Plans and Resources 目标 计划和资源 SA8000-2025的主要变化 2025 Version 2014 Version 9.2 Social Performance Team 社 M1: Leadership Commitment, Engagement 会绩效团队 and Integration 领导承诺、参与和整合 M2: Worker Engagement and Integration 工人参与和整合 9.3 Identification and M4: Risks，Impacts and Context 风险、 Assessment of Risks 风险识别和 影响和背景 评估 SA8000-2025的主要变化 2014 Version 2025. Version M9: Monitoring and Grievance 9.4 Monitoring 监控 Mechanisms 监控和申诉机制 9.5 Internal Involvement and M7: Awareness and Implementation 意 识和实施 Communication 内部参与和沟通 SA8000-2025的主要变化 2014 Version 2025. Version 9.6 Complaint Management and M9: Monitoring and Grievance Resolution 投诉管理和解决 Mechanisms 监控和申诉机制 9.7 External Verification and M3: Stakeholder Engagement and Stakeholder Engagement 外部验证和利 Integration 利益相关方参与和整合 益相关方参与 M8: Communication and Transparency 沟通和透明度